scholarly journals Improving Operational Risk Management Using Business Performance Management Technologies

2018 ◽  
Vol 10 (3) ◽  
pp. 640 ◽  
Author(s):  
◽  
2020 ◽  
Vol 24 (2) ◽  
pp. 51
Author(s):  
Jozef Klučka ◽  
Rudolf Grünbichler

<p><strong>Purpose:</strong> As management systems, enterprise risk management and enterprise performance management pursue similar objectives and influence each other positively. The paper aims to provide an insight into the relationship between Enterprise Risk Management and Business Performance Management.</p><p><strong>Methodology/Approach:</strong> The paper compares the results of an American study with the results of a Slovakian study. First, the American results are cited and interpreted. Then the Slovak results are presented and discussed. Then the results are compared. In the last part an overall conclusion is drawn, the relationships between the results are shown and practical implications are explained.</p><p><strong>Findings:</strong> The results show similarities, but also differences to Enterprise Risk Management and the relationships between Enterprise Risk Management and Business Performance Management. The paper shows that there are differences in both the management approach and the impact on business performance between American and Slovak companies.</p><p><strong>Research Limitation/implication:</strong> A limitation in both studies is the limited number of participating companies. This is accompanied by a higher probability of error.</p><strong>Originality/Value of paper:</strong> The paper provides new information to the gap related to subjects enterprise risk management and business performance management and their relations.


2012 ◽  
pp. 39-43
Author(s):  
Janusz Nesterak ◽  
Bernard Ziębicki

Zarządzanie przedsiębiorstwem we współczesnych warunkach wymaga stosowania zaawansowanych systemów umożliwiających gromadzenie i przetwarzanie informacji do postaci użytecznej w podejmowaniu decyzji zarządczych. Możliwości takie stwarzają systemy klasy Business Intelligence. Systemy te obecnie są już szeroko stosowane w krajowych przedsiębiorstwach. Ostatnio coraz popularniejsze stają się systemy określane mianem Business Performance Management, które są traktowane jako kolejna generacja Business Intelligence. Istota systemów Business Performance Management dotychczas nie była szeroko prezentowane w literaturze krajowej. Część badaczy zajmujących się tą tematyką traktuje wymienione kategorie systemów jako tożsame. W artykule przedstawiono istotę systemów Business Performance Management oraz omówiono różnice pomiędzy tą kategorią rozwiązań i systemami Business Intelligence. Omówiono także elementy tworzące systemy Business Performance Management. Przedstawiono również metodykę oraz korzyści stosowania Business Performance Management w przedsiębiorstwach. (abstrakt oryginalny)


2015 ◽  
Vol 10 (1) ◽  
pp. 1-43 ◽  
Author(s):  
Andrei L. Badescu ◽  
Lan Gong ◽  
X. Sheldon Lin ◽  
Dameng Tang

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document