Équilibre vie personnelle-vie professionnelle, Soutien social, Engagement et Satisfaction au travail : une analyse des effets médiateurs

2018 ◽  
Vol 107 (1) ◽  
pp. 23
Author(s):  
Sinem Kilic
Author(s):  
Erin E. Gilbart ◽  
John P. Hirdes

RÉSUMÉAlors qu'il existe une importante documentation sur la relation entre le stress, le soutien social et le bien-etrê chez les aîné(e)s vivant dans la communauté, peu d'études ont examiné la population des institutions. Cette étude a utilisé les données d'enquêtes pilotes du MDS 2.0 de trois hôpitaux ainsi que d'autres enquêtes reliées au bien-être psychologique. On a constaté que les patients les plus engagés socialement avaient tendance à afficher des niveaux plus élevés de bien-être et cette tendance était encore plus frappante chez ceux qui jouissaient d'un meilleur état de santé. La douleur était un prédicteur important de la réduction du bien-être. Étant donné que le MDS 2.0 fournit une approche complète à l'identification des problèmes sociaux, psychologiques et physiques et à leur réponse chez les aîné(e)s vivant en institution, il peut entraîner des effets importants sur le bien-être si on l'utilise à l'appui de la prise de décision et des interventions cliniques.


2006 ◽  
Vol 10 (2) ◽  
pp. 64-72 ◽  
Author(s):  
Francine Dufort

Résumé Sont présentés dans cet article, des résultats de recherche portant sur l'influence de Ia famille et du travail salarié sur la santé mentale des femmes. L'impact de renvironnement au travail est examiné sous l'angle des caractéristiques de l'emploi, de la satisfaction au travail et du soutien social. L'impact de l'environnement familial est abordé dans les thèmes du partage des responsabilités entre les conjoints, des attitudes face à la présence de la femme sur Ie marché du travail, du monoparentalisme et des cycles de vie familiale. Des pistes de recherche, à explorer à court et à long termes, sont proposées.


Author(s):  
Connie K. Porcaro ◽  
Clare Singer ◽  
Boris Djokic ◽  
Ali A. Danesh ◽  
Ruth Tappen ◽  
...  

Purpose Many aging individuals, even those who are healthy, report voice changes that can impact their ability to communicate as they once did. While this is commonly reported, most do not seek evaluation or management for this issue. The purpose of this study was to investigate the prevalence and differences in voice disorders in older adults, along with the effect of fatigue on their social interactions. Method This is a cross-sectional investigation of a community-dwelling sample of individuals aged 60 years or older. Participants completed the Questionnaire on Vocal Performance, the Social Engagement Index subset “Engagement in Social or Leisure Activities,” and the Fatigue Severity Scale. Results Results indicated 32.5% of the 332 participants reported symptoms of voice problems with no difference found between male and female respondents. A slight increase in report of voice problems was noted with each year of age. Participants who self-reported voice problems indicated less interaction in social activities involving communication than those who did not. Finally, as severity of self-reported voice problems increased, an increase was reported by the same individuals for signs of fatigue. Conclusions Voice problems and resulting decreased social interaction are commonly experienced by older individuals. Voice symptoms in older adults have been found to benefit from evidence-based treatment strategies. It is critical to provide education to encourage older individuals to seek appropriate evaluation and management for voice issues through a speech-language pathologist or medical professional.


2004 ◽  
Author(s):  
Deborah Keller-Cohen ◽  
Diane L. Miller ◽  
Katherine L. Fiori

2007 ◽  
Author(s):  
W. Cajkler ◽  
C. Conway ◽  
P. W. Cooper ◽  
Y. Tiknaz ◽  
R. Sage ◽  
...  

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